多选题：团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括（　　）。

题目内容：

团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括（　　）。 A．激励与控制相结合
B．个人绩效与团队绩效相结合
C．内部公平与外部公平相结合
D．固定薪酬与浮动薪酬相结合
E．经济薪酬与非经济薪酬相结合

参考答案：

答案解析：

团队类型包括（　　）。

团队类型包括（　　）。A．项目团队 B．纵向团队 C．流程团队 D．横向团队 E．平行团队

分类：理论知识题型：多选题

“多劳多得”体现了（　　）。A．合理合法 B．对内公平 C．对外公平 D．对员工的公平

分类：理论知识题型：多选题

按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和（　　）。A．非经济型福利模式 B．福利适应型模式 C．福利支持型模式 D．福利均衡型模式

分类：理论知识题型：多选题

在（　　）下，经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。A．J模式 B．S模式 C．Y模式 D．N模式

分类：理论知识题型：多选题

评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。A．对工资方案进行管理 B．对工资方案进行评估 C．对工资方案进行评价 D．对工资方案进行核实

分类：理论知识题型：多选题