单选题：评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。

题目内容：

评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 A．对工资方案进行管理
B．对工资方案进行评估
C．对工资方案进行评价
D．对工资方案进行核实

参考答案：

答案解析：

平衡计分卡数据处理的步骤包括（　　）。

平衡计分卡数据处理的步骤包括（　　）。A．确定平衡计分卡的评价指标的权重 B．确定平衡计分卡的评估指标的权重 C．数据的比较分析 D．数据综合处理 E．整个平衡

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作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（　　）。A．制定战略目标 B．战略执行与跟踪 C．战略评估与控制 D．对企业所处的内外部环境进行分析 E．确定使命、愿景、

分类：理论知识题型：单选题

如是将PCI作为绩效考评的指标，从另一角度衡量和测度员工的真实表现，反映并预测员工未来的工作绩效，并以此作为员工（　　）等方面的依据。A．招聘 B．激励 C．薪

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从考评周期的角度来看，（　　）通常是必不可少的。A．年度考评 B．日考评 C．周考评 D．月考评 E．半年度考评

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内部业务流程指标不包括（　　）。A．评价企业创新能力的指标 B．在投产前需要对设计加以修改的次数等 C．评价企业生产经营绩效的指标 D．评价企业售后服务绩效的指

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