多选题：同事在培训结束后应该做的工作是（　　）。

题目内容：

同事在培训结束后应该做的工作是（　　）。 A．与管理者和受训者分享评估结果
B．评估受训者的工作业绩
C．赞同并支持受训者实现培训成果转化
D．帮助减轻受训者的工作量
E．如果可能．从受训者那里学习新技能

参考答案：

答案解析：

彼得•圣吉提出了学习型组织的五项新技术，即“五项修炼”，其中正确的是（　　）。

彼得•圣吉提出了学习型组织的五项新技术，即“五项修炼”，其中正确的是（　　）。 A．自我超越 B．改善心智模式 C．建立共同愿景 D．团队学习 E．系统思考

分类：理论知识题型：多选题

影响组织学习的要素，具体体现在（　　）。 A．对未来的警觉程度，洞察是否准确 B．对现实的把握程度，理解是否深入 C．对事物的认知程度，掌握认知能力 D．对信

分类：理论知识题型：多选题

与一个企业的发展阶段相对应，培训的需求往往体现在（　　）的过程中。A．支持活动分离 B．业务外包 C．少量的培训活动 D．大量的培训活动 E．职能活动分离

分类：理论知识题型：多选题

（　　）措施主要用于培养有前途、有作为、上得去的员工 A．提拔晋升，职业通路畅通 B．实施工作轮换 C．安排富有挑战性的工作和新的任务 D．继续教育和培训

分类：理论知识题型：多选题

（　　）职业路径可以保证员工在适合自己的岗位上发展。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

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