单选题：（　　）措施主要用于培养有前途、有作为、上得去的员工

题目内容：

（　　）措施主要用于培养有前途、有作为、上得去的员工 A．提拔晋升，职业通路畅通
B．实施工作轮换
C．安排富有挑战性的工作和新的任务
D．继续教育和培训

参考答案：

答案解析：

（　　）职业路径可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

（　　）职业路径可以保证员工在适合自己的岗位上发展。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：单选题

当组织战略发生转移或者环境发生变化时，（　　）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是一种基于过去组织内员工的实际发展通道而制定出的一种发展模式。 A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径

分类：理论知识题型：单选题

从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（　　）。 A．制定每年的职业生涯年度会谈策略 B．对有潜力的员工进行定位 C．确定组织的职业生涯发展战略 D．

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯委员会的主要职责不包括（　　）。 A．制定每年的职业生涯年度会谈策略 B．确定组织的职业生涯发展战略 C．对有潜力的员工进行定位 D．对员工的发展通道

分类：理论知识题型：单选题