题目内容：
决定企业薪酬水平的主要因素是（ ）。
A．企业战略 B．企业竞争能力
C．内部环境
D．劳动力供求
参考答案：
答案解析：
单选题：决定企业薪酬水平的主要因素是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业竞争能力
C．内部环境
D．劳动力供求
B．企业竞争能力
C．内部环境
D．劳动力供求
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（ ）。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（ ）。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．目标管理法 E．总体评价法
转换条件的具备情况这个二级指标属于（ ）。
转换条件的具备情况这个二级指标属于（ ）。A．系统构建指标 B．系统实施指标 C．系统整体指标 D．信息系统指标
员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（ ）。
员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（ ）。A．员工职业生涯目标与组织发展战略相一致
在学习型组织中，（ ）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。
在学习型组织中，（ ）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A．创造高利润 B．构建学习文化 C．实现共同愿景 D．推动组织创新
以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（ ）。
以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（ ）。A．从企业战略目标出发 B．以人力资源规划为指导 C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D