多选题：为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（　　）。

题目内容：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（　　）。 A．座谈法
B．问卷调查法
C．查看工作记录法
D．目标管理法
E．总体评价法

参考答案：

答案解析：

转换条件的具备情况这个二级指标属于（　　）。

转换条件的具备情况这个二级指标属于（　　）。A．系统构建指标 B．系统实施指标 C．系统整体指标 D．信息系统指标

分类：理论知识题型：多选题

员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（　　）。A．员工职业生涯目标与组织发展战略相一致

分类：理论知识题型：多选题

在学习型组织中，（　　）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A．创造高利润 B．构建学习文化 C．实现共同愿景 D．推动组织创新

分类：理论知识题型：多选题

以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。A．从企业战略目标出发 B．以人力资源规划为指导 C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D

分类：理论知识题型：多选题

工作岗位轮换的益处包括（　　）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感

分类：理论知识题型：多选题