单选题：以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。

题目内容：

以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。 A．从企业战略目标出发
B．以人力资源规划为指导
C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D．避免培训的短视效应

参考答案：

答案解析：

工作岗位轮换的益处包括（　　）。

工作岗位轮换的益处包括（　　）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感

分类：理论知识题型：单选题

选择晋升候选人的方法有（　　）。A．成对比较法 B．主管评定法 C．评价中心法 D．升等考试法 E．综合选拔法

分类：理论知识题型：单选题

人才录用决策的程序包括（　　）。A．补充完善人才录用的标准 B．确定人才招募来源或渠道 C．建立甄选标准并对申请表进行审核 D．整合甄选流程获得的数据 E．采用

分类：理论知识题型：单选题

关于胜任特征，下列说法正确的是（　　）。A．胜任特征具备可衡量性和可比较性 B．胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C．胜任特征模型是建立在合格标准基础

分类：理论知识题型：单选题

下列情况属于内部晋升的是（　　）。A．小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资 B．小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变 C．警察成龙因

分类：理论知识题型：单选题