多选题：运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时，围绕“人员发展”的KPI有( )。

题目内容：

运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时，围绕“人员发展”的KPI有( )。 A．人均培训时间
B．人均培训费用
C．员工满意度
D．人员培训合格率
E．职业生涯制度建立

参考答案：

答案解析：

人民法院受理破产申请时，出卖人已将买卖标的物向作为买受人的债务人发运，下列做法中正确的是（）。

人民法院受理破产申请时，出卖人已将买卖标的物向作为买受人的债务人发运，下列做法中正确的是（）。A．出卖人不可以取回在运途中的标的物 B．出卖人应按其货物价格向债

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理是指组织为了实现战略目标，采用科学的方法，通过对部门或员工的( )的全面检测、分析和评价。A．工作结果 B．行为表现 C．工作态度 D．思想状态 E．综

分类：理论知识题型：多选题

平衡记分卡的评价指标的权重一般以( )为最高值。A．80％ B．90％ C．95％ D．100％

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员工生产力属于平衡记分卡中的( )指标。A．学习与成长 B．财务 C．客户 D．内部流程

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市场份额属于平衡计分卡的( )方面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

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