题目内容：
平衡记分卡的评价指标的权重一般以( )为最高值。
A．80％ B．90％
C．95％
D．100％
参考答案：
答案解析：
单选题：平衡记分卡的评价指标的权重一般以( )为最高值。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．90％
C．95％
D．100％
B．90％
C．95％
D．100％
员工生产力属于平衡记分卡中的( )指标。
员工生产力属于平衡记分卡中的( )指标。A．学习与成长 B．财务 C．客户 D．内部流程
市场份额属于平衡计分卡的( )方面。
市场份额属于平衡计分卡的( )方面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长
许多企业的绩效薪酬制度都形成了( )的形式，以此作为员工工资增长的依据。
许多企业的绩效薪酬制度都形成了( )的形式，以此作为员工工资增长的依据。A．绩效矩阵 B．绩效考评 C．平衡记分卡 D．绩效反馈
绩效矩阵是绩效管理和( )相结合的结果。
绩效矩阵是绩效管理和( )相结合的结果。A．职位配置 B．岗位能力模型 C．培训需求 D．薪酬管理
在团队绩效考评的环节中，( )是关键点，同时也是难点。
在团队绩效考评的环节中，( )是关键点，同时也是难点。A．如何确定个体层面的绩效测评要素 B．如何确定团队层面的绩效测评要素 C．如何对各分析要素赋予相应的权重