题目内容：
在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是( )
A．相关度 B．标度
C．效度
D．信度
参考答案：
答案解析：
单选题：在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．标度
C．效度
D．信度
B．标度
C．效度
D．信度
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A．“人岗相结合” B．“对人不对岗” C．“对岗不对人” D．“人岗相分离”
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )A．薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B．薪酬水平是一个绝对的概念 C．地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D
下列选项中，不属于业务规范的内容的是( )
下列选项中，不属于业务规范的内容的是( )A．技术标准 B．安全规范 C．服务规范 D．操作规范
诊断性测评的特点有( )。
诊断性测评的特点有( )。A．结果不公开 B．查找原因时，测评内容精细 C．有较强的系统性 D．了解现状时，测评内容全面 E．过程强调客观性
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。A．识别 B．对比 C．估计 D．盘点 E．监控