题目内容：
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
A．识别 B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控
B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控
属于培训成果四级评估体系的是( )。
属于培训成果四级评估体系的是( )。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估 E．过程评估
360度考评中包括以下( )考评者。
360度考评中包括以下( )考评者。A．上级 B．本人 C．下级 D．同级 E．客户
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是( )。
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是( )。A．是一种改良式变革 B．是组织设计中的第二步工作 C．是企业最常用的组织结构变革方式 D．主要解决结构分化时
关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )。
关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )。A．个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系
在薪酬市场调查的方法中，( )是使用频率最高的调查方法。
在薪酬市场调查的方法中，( )是使用频率最高的调查方法。A．问卷调查法 B．面谈调查法 C．文献收集法 D．电话调查法