题目内容：
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )
A．“人岗相结合” B．“对人不对岗”
C．“对岗不对人”
D．“人岗相分离”
参考答案：
答案解析：
单选题：岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．“对人不对岗”
C．“对岗不对人”
D．“人岗相分离”
B．“对人不对岗”
C．“对岗不对人”
D．“人岗相分离”
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )A．薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B．薪酬水平是一个绝对的概念 C．地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D
下列选项中，不属于业务规范的内容的是( )
下列选项中，不属于业务规范的内容的是( )A．技术标准 B．安全规范 C．服务规范 D．操作规范
诊断性测评的特点有( )。
诊断性测评的特点有( )。A．结果不公开 B．查找原因时，测评内容精细 C．有较强的系统性 D．了解现状时，测评内容全面 E．过程强调客观性
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。A．识别 B．对比 C．估计 D．盘点 E．监控
属于培训成果四级评估体系的是( )。
属于培训成果四级评估体系的是( )。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估 E．过程评估