人力资源规划可以通过对风险的(  )等一系列活动防范风险。

人力资源规划可以通过对风险的(  )等一系列活动防范风险。A.识别 B.对比 C.估计 D.盘点 E.监控

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属于培训成果四级评估体系的是(  )。

属于培训成果四级评估体系的是(  )。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.过程评估

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360度考评中包括以下(  )考评者。

360度考评中包括以下(  )考评者。A.上级 B.本人 C.下级 D.同级 E.客户

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以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是(  )。

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是(  )。A.是一种改良式变革 B.是组织设计中的第二步工作 C.是企业最常用的组织结构变革方式 D.主要解决结构分化时

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关于个案研究法,下列叙述不正确的是(  )。

关于个案研究法,下列叙述不正确的是(  )。A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系

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