战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是(  )。

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是(  )。A.企业经营战略的合作伙伴 A.企业经营战略的合作伙伴 B.企业员工培训与技能开发的推

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在学习型组织中,领导者扮演的是(  )的角色。

在学习型组织中,领导者扮演的是(  )的角色。A.设计师、家长和教练 B.家长、仆人和教练 C.设计师、家长和仆人 D.设计师、仆人和教练

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(  )不适合作为否决指标。

(  )不适合作为否决指标。A.安全指标 B.财务指标 C.环保指标 D.廉政建设指标

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企业人力资源内部能力分析的内容包括(  )。

企业人力资源内部能力分析的内容包括(  )。A.就业与失业保险体系分析 B.产业结构调整的影响分析 C.各类专门人才的需求情况分析 D.人员素质结构分析 E.企

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绩效管理委员会由(  )组成。

绩效管理委员会由(  )组成。A.企业领导班子成员 B.财务部的主要负责人 C.人力资源部的主要负责人 D.战略规划部的主要负责人 E.核心业务部门的主要负责人

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