单选题：战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　　）。 A．企业经营战略的合作伙伴
A．企业经营战略的合作伙伴
B．企业员工培训与技能开发的推动者
B．企业员工培训与技能开发的推动者
C．了解并尽可能满足员工需求的带头人
C．了解并尽可能满足员工需求的带头人
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家

参考答案：

答案解析：

在学习型组织中，领导者扮演的是（　　）的角色。

在学习型组织中，领导者扮演的是（　　）的角色。A．设计师、家长和教练 B．家长、仆人和教练 C．设计师、家长和仆人 D．设计师、仆人和教练

分类：理论知识题型：单选题

（　　）不适合作为否决指标。

（　　）不适合作为否决指标。A．安全指标 B．财务指标 C．环保指标 D．廉政建设指标

分类：理论知识题型：单选题

企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。

企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。A．就业与失业保险体系分析 B．产业结构调整的影响分析 C．各类专门人才的需求情况分析 D．人员素质结构分析 E．企

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理委员会由（　　）组成。

绩效管理委员会由（　　）组成。A．企业领导班子成员 B．财务部的主要负责人 C．人力资源部的主要负责人 D．战略规划部的主要负责人 E．核心业务部门的主要负责人

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关于绩效棱镜，说法正确的有（　　）。

关于绩效棱镜，说法正确的有（　　）。A．以企业战略为出发点 B．能表现组织内部的复杂性 C．考虑了组织的所有利益相关者 D．能为了解组织绩效提供关联的多维视角

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