题目内容：
什么是岗位评价五要素？具体包含哪些内容？（15分）
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答案解析：
简答题：什么是岗位评价五要素？具体包含哪些内容？（15分）
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：简答题
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集体合同的履行遵循（ ）的原则。
集体合同的履行遵循（ ）的原则。A．充分履行 B．自由履行 C．协作履行 D．协议履行 E．实际履行
人员配置的原理有（ ）。
人员配置的原理有（ ）。A．能位对应原理 B．动态适应原理 C．弹性冗余原理 D．互补增值原理 E．要素有用原理
外部招募的不足有（ ）。
外部招募的不足有（ ）。A．有利于树立企业形象 B．进入角色慢 C．不利于树立企业形象 D．决策风险大 E．影响内部员工的积极性
人本管理的机制包括（ ）。
人本管理的机制包括（ ）。A．动力机制 B．压力机制 C．保障机制 D．选择机制 E．约束机制
工作岗位评价与薪酬等级的关系中，（ ），则激励作用大。
工作岗位评价与薪酬等级的关系中，（ ），则激励作用大。A．薪酬差距大 B．薪酬等级高 C．工资高 D．岗位评价分数高