多选题：企业处于正常发展至成熟阶段时。制定薪酬战略的要点包括（　　）。

题目内容：

企业处于正常发展至成熟阶段时。制定薪酬战略的要点包括（　　）。 A．注重薪酬管理体系的完善
B．突出内部一致性
C．薪酬高于市场水平
D．扩大绩效工资与激励工资比重
E．内部以业绩为主

参考答案：

答案解析：

决定企业薪酬水平的主要因素是（　　）。

决定企业薪酬水平的主要因素是（　　）。A．企业战略 B．企业竞争能力 C．内部环境 D．劳动力供求

分类：理论知识题型：多选题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性。通常采用的方法有（　　）。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查看工作记录法 D．目标管理法 E．总体评价法

分类：理论知识题型：多选题

转换条件的具备情况这个二级指标属于（　　）。A．系统构建指标 B．系统实施指标 C．系统整体指标 D．信息系统指标

分类：理论知识题型：多选题

员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（　　）。A．员工职业生涯目标与组织发展战略相一致

分类：理论知识题型：多选题

在学习型组织中，（　　）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A．创造高利润 B．构建学习文化 C．实现共同愿景 D．推动组织创新

分类：理论知识题型：多选题