题目内容：
员工培训评估的基本原则有( )。
A．客观性原则 B．持续性原则
C．综合性原则
D．灵活性原则
E．计划性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：员工培训评估的基本原则有( )。
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B．持续性原则
C．综合性原则
D．灵活性原则
E．计划性原则
B．持续性原则
C．综合性原则
D．灵活性原则
E．计划性原则
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A．比较法 B．点数法 C．基准法 D．比率法
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企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。A．全面责任 B．安全技术卫生领导责任 C．直接责任 D．安全技术卫生监督责任
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以下不属于行为导向型考评方法的是( )。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法
非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )
非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )A．随意性 B．及时性 C．开放性 D．真实性
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工资制度总体设计的前期工作包括( )。A．个人业绩考评 B．工资的市场调查 C．确定工资原则与策略 D．工资制度的调整 E．工作岗位分析与评价