单选题：在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是(　　)。

题目内容：

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是(　　)。 A．行为评估
B．学习评估
C．反应评估
D．结果评估

参考答案：

答案解析：

我国的企业基本用工形式是(　　)

我国的企业基本用工形式是(　　)A．劳务派遣用工 B．临时性用工 C．聘任制用工 D．劳动合同用工

分类：理论知识题型：单选题

原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白(　　)起施行。A．2003年5月1日 A．2003年5月1日 B．2004年5月1日 B．2004年5月1日

分类：理论知识题型：单选题

如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其(　　)A．紧张、不耐烦、自负 B．紧张、害怕、焦虑 C．厌倦、自以为是、紧张 D．不同意、反感、生气

分类：理论知识题型：单选题

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(　　)关系。A．契约 B．权利义务 C．合同 D．责任

分类：理论知识题型：单选题

年度培训计划构成的模块包括(　　)A．目录模块 B．摘要模块 C．主体计划模块 D．总结模块 E．附录模块

分类：理论知识题型：单选题