单选题:所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(  )关系。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(  )关系。 A.契约
B.权利义务
C.合同
D.责任
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答案解析:

年度培训计划构成的模块包括(  )

年度培训计划构成的模块包括(  )A.目录模块 B.摘要模块 C.主体计划模块 D.总结模块 E.附录模块

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员工素质测评的基本原理包括(  )

员工素质测评的基本原理包括(  )A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理 E.权责匹配原理

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培训中评估的作用是(  )

培训中评估的作用是(  )A.确保培训计划与实际需求的合理衔接 B.保证培训效果测定的科学性 C.保证培训活动按照计划进行 D.可以为管理者决策提供所需的信息

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以下不属于劳动保障法的是(  )。

以下不属于劳动保障法的是(  )。A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法

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在培训成果的评估体系中,(  )是第四级评估。

在培训成果的评估体系中,(  )是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

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