单选题:关于工作轮换的说法错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工作轮换的说法错误的是( )。 A. 不必考虑员工个人的意愿,可以进行强制性的工作轮换 B. 对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合使用工作轮换 C. 工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率 D. 工作轮换的时间间隔一定要合适 参考答案: 答案解析:
根据材料回答题:2000-2007年,某市财政收入平均每年增加多少亿元?1.21.41.61.8 根据材料回答题:2000-2007年,某市财政收入平均每年增加多少亿元?1.21.41.61.8 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法 B.直觉运动型工作设计方法 C.激励型工作设计法 D.机械型工作设计法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。 为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益 C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某市一家内资房地产开发企业2011年有关经营情况如下: (1)2月1日与当地建设银行签订借款合同一份,合同记载借款金额 某市一家内资房地产开发企业2011年有关经营情况如下:(1)2月1日与当地建设银行签订借款合同一份,合同记载借款金额2000万元,借款期限10个月,还款到期日1 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列各项中,不符合关税有关对特殊进口货物完税价格规定的有( )。 下列各项中,不符合关税有关对特殊进口货物完税价格规定的有( )。A.运往境外修理的机械,应当以海关审定的境外修理费和料件费,以及该货物复运进境的运输及其相关 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案