题目内容：
决策风格中使用的维度是（ ）。
A．
员工取向 B． 价值取向
C． 生产取向
D． 工作管理
E． 模糊耐受性
参考答案：
答案解析：
多选题：决策风格中使用的维度是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 价值取向
C． 生产取向
D． 工作管理
E． 模糊耐受性
B． 价值取向
C． 生产取向
D． 工作管理
E． 模糊耐受性
在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（ ）。
在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（ ）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．决策者的态度 E．组织的决定因素
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根模式 B．领导一成员交换理论 C．俄亥俄模式 D．权变模型
西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。A．设计活动阶段 B．选择活动阶段 C．智力活动阶段 D．确认活动阶段
根据以下内容回答题1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理 简单直接，环节
根据以下内容回答题1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理 简单直接，环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。A．行政层级式 B．职能制 C．矩阵式 D．直线一参谋制