单选题:西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是( )。 A. 设计活动阶段 B. 选择活动阶段 C. 智力活动阶段 D. 确认活动阶段 参考答案: 答案解析:
根据以下内容回答题1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理 简单直接,环节 根据以下内容回答题1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理 简单直接,环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是( )。 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是( )。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵式 D.直线一参谋制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2011年)技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。 (2011年)技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员( )人。 根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员( )人。A.5 B.10 C.20 D.25 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。 下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案