题目内容：
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。
A．员工培训会 B．工资制度问答
C．员工座谈会
D．企业内部刊物
E．工资满意度调查
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工资制度问答
C．员工座谈会
D．企业内部刊物
E．工资满意度调查
B．工资制度问答
C．员工座谈会
D．企业内部刊物
E．工资满意度调查
生猪价格上涨的原因不可能是（ ）。
生猪价格上涨的原因不可能是（ ）。A．“非典”的出现导致农民饲养生猪的数量减少 B．饲料、粮食价格同比上涨导致饲养成本不断升高 C．外销生猪数量比去年同期有较
根据心理学的需要理论，人们既希望能够得到别人的重视，又期望个人有价值，这种需要是( ）
根据心理学的需要理论，人们既希望能够得到别人的重视，又期望个人有价值，这种需要是( ）A．生理需要 B．安全需要 C．自我实现需要 D．尊重需要
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（ ）。 A．岗位分类法 B