单选题：若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200

题目内容：

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（　　）。 A．1000×5%
B．1500×5%
C．1200×5%
D．2500×5%

参考答案：

答案解析：

在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（　　）。 A．岗位分类法 B

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）是指岗位测评结果的前后一致性程度。 A．信度 B．效度 C．准度 D．精度

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

间接形式的薪酬不包括（　　）。 A．利润分成 B．其他补贴 C．社会保险 D．员工福利

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列哪项不属于当面表态法需要注意的要点?（　　） A．请那些了解情况、掌握政策、有表态权的人参加会议 B．等待双方冷静下来，再进行理性的沟通，争取事情的妥善解决

分类：助理人力资源管理师题型：单选题