单选题：先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位

题目内容：

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（　　）。 A．岗位分类法
B．成对排列法
C．选择排列法
D．岗位比较法

参考答案：

答案解析：

（　　）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

（　　）是指岗位测评结果的前后一致性程度。 A．信度 B．效度 C．准度 D．精度

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

间接形式的薪酬不包括（　　）。 A．利润分成 B．其他补贴 C．社会保险 D．员工福利

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列哪项不属于当面表态法需要注意的要点?（　　） A．请那些了解情况、掌握政策、有表态权的人参加会议 B．等待双方冷静下来，再进行理性的沟通，争取事情的妥善解决

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明朝科举考试规定只能在四书五经中命题。五经是（　　）。 A．《诗》、《书》、《礼》、《论语》、《春秋》 B．《春秋》、《易》、《论语》、《书》、《诗》 C．《易

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关于佣金制，下列表述错误的是（　　）。A．是在销售人员奖励中常用的方式 B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成 C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长

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