题目内容：
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括( )。
A．节约培训成本 B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程
参考答案：
答案解析：
单选题：培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程
B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是( )。
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是( )。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估
我国的企业基本用工形式是( )
我国的企业基本用工形式是( )A．劳务派遣用工 B．临时性用工 C．聘任制用工 D．劳动合同用工
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白( )起施行。
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白( )起施行。A．2003年5月1日 A．2003年5月1日 B．2004年5月1日 B．2004年5月1日
如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其( )
如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其( )A．紧张、不耐烦、自负 B．紧张、害怕、焦虑 C．厌倦、自以为是、紧张 D．不同意、反感、生气
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。A．契约 B．权利义务 C．合同 D．责任