题目内容：
（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
A．信度 B．效度
C．准度
D．精度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．效度
C．准度
D．精度
B．效度
C．准度
D．精度
间接形式的薪酬不包括（ ）。
间接形式的薪酬不包括（ ）。 A．利润分成 B．其他补贴 C．社会保险 D．员工福利
下列哪项不属于当面表态法需要注意的要点?（ ）
下列哪项不属于当面表态法需要注意的要点?（ ） A．请那些了解情况、掌握政策、有表态权的人参加会议 B．等待双方冷静下来，再进行理性的沟通，争取事情的妥善解决
明朝科举考试规定只能在四书五经中命题。五经是（ ）。
明朝科举考试规定只能在四书五经中命题。五经是（ ）。 A．《诗》、《书》、《礼》、《论语》、《春秋》 B．《春秋》、《易》、《论语》、《书》、《诗》 C．《易
关于佣金制，下列表述错误的是（ ）。
关于佣金制，下列表述错误的是（ ）。A．是在销售人员奖励中常用的方式 B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成 C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长
下列关于工伤待遇的说法不正确的是（ ）。
下列关于工伤待遇的说法不正确的是（ ）。 A．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 B．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作