判断题:绩效实施是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际完成的绩效情况的过程。(  )

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:判断题
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题目内容:
绩效实施是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际完成的绩效情况的过程。(  )
答案解析:

在岗培训法包括(  )等方式。

在岗培训法包括(  )等方式。A.讲授法 B.视听法 C.教练法 D.行动学习法 E.研讨式培训

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给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题,让团队队员合作解决并制订出行动计划,再由他们负责实施该计划的培训方式,是( 

给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题,让团队队员合作解决并制订出行动计划,再由他们负责实施该计划的培训方式,是(  )。A.工作轮换 B.教练法 C.角色

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人职培训主要针对首次参加工作的应届毕业生。(  )

人职培训主要针对首次参加工作的应届毕业生。(  )

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越来越多的企业把员工培训视为一种软性的企业福利。(  )

越来越多的企业把员工培训视为一种软性的企业福利。(  )

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培东公司是一家北欧服饰企业,2013年进人中国市场。公司非常看好上海市场,为了快速发展,建立有针对性的销售渠道。公司决定

培东公司是一家北欧服饰企业,2013年进人中国市场。公司非常看好上海市场,为了快速发展,建立有针对性的销售渠道。公司决定除了在社会上招聘有经验的销售人员,还需要

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