题目内容：
一个合理的薪酬结构应该包括（ ）。
A．固定薪酬 B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．提成薪酬
E．特殊福利
参考答案：
答案解析：
多选题：一个合理的薪酬结构应该包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．提成薪酬
E．特殊福利
B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．提成薪酬
E．特殊福利
工资总额的组成包括（ ）。
工资总额的组成包括（ ）。A．计时工资 B．计件工资 C．奖金、津贴和补贴 D．加班加点工资 E．特殊情况支付的工资
一般而言，薪酬调查的结果能够为（ ）提供参考依据。[2015年5月二级真题]
一般而言，薪酬调查的结果能够为（ ）提供参考依据。[2015年5月二级真题]A．数据排列法 B．员工薪酬差距的调整 C．整体薪酬水平的调整 D．岗位薪酬水平的
（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%)；绩效(生产量、销售量)
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项