多选题：一般而言，薪酬调查的结果能够为（　　）提供参考依据。[2015年5月二级真题]

题目内容：

一般而言，薪酬调查的结果能够为（　　）提供参考依据。[2015年5月二级真题] A．数据排列法
B．员工薪酬差距的调整
C．整体薪酬水平的调整
D．岗位薪酬水平的调整
E．薪酬晋级政策的调整

参考答案：

答案解析：

（　　）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

（　　）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向

分类：二级专业技能题型：多选题

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（　　）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%)；绩效(生产量、销售量)

分类：二级专业技能题型：多选题

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项

分类：二级专业技能题型：多选题

销售提成薪酬制度属于（　　）。A．能力薪酬 B．绩效薪酬 C．技术薪酬 D．奖励薪酬

分类：二级专业技能题型：多选题

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。A．企业之间相互调查 B．委托调查 C．采集社会公开的信息 D．问卷调查

分类：二级专业技能题型：多选题