单选题：某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（　　）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬

题目内容：

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（　　）薪酬结构。
技术与培训水平——基础薪酬(48%)；
职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%)；
绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。 A．以绩效为导向的
B．以工作为导向的
C．以能力为导向的
D．组合

参考答案：

答案解析：

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（　　）。

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项

分类：二级专业技能题型：单选题

销售提成薪酬制度属于（　　）。A．能力薪酬 B．绩效薪酬 C．技术薪酬 D．奖励薪酬

分类：二级专业技能题型：单选题

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。A．企业之间相互调查 B．委托调查 C．采集社会公开的信息 D．问卷调查

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A．职务分类 B．岗位分类 C．职位分类 D．品位分类

分类：二级专业技能题型：单选题

绩效沟通的内容包括（　　）。A．绩效计划沟通 B．绩效辅导的沟通 C．绩效监控中的沟通 D．绩效反馈沟通 E．绩效改进沟通

分类：二级专业技能题型：单选题