单选题:职业生涯规划对企业的作用不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 职业生涯规划对企业的作用不包括( )。 A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够留住优秀人才 C.对员工进行职业指导 D.有效地开发企业人力资源 参考答案: 答案解析:
从员工的角度出发,可以对以下( )变量进行测量和分析。 从员工的角度出发,可以对以下( )变量进行测量和分析。A.员工满意度 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.员工对企业外其他工作机会的预测和评价 D. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在实施人才甄选的各个具体环节中。还应当关注并克服的问题有( )。 在实施人才甄选的各个具体环节中。还应当关注并克服的问题有( )。A.招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析 B.无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
公文筐测试还存在的不足( )。 公文筐测试还存在的不足( )。A.评分比较困难 B.不够经济 C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制 D.试题对被试者能力发挥的影响比较大 E.对测评人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
行为面试的核心特点是( )。 行为面试的核心特点是( )。A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C.对胜任特征行为指标进行具体量化 D.组织 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案