单选题：行为面试的核心特点是（　　）。

题目内容：

行为面试的核心特点是（　　）。 A．对每一条胜任特征进行深入全面的分析
B．根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
C．对胜任特征行为指标进行具体量化
D．组织专家对选定的胜任特征进行全面分析

参考答案：

答案解析：

属于经理班子的有（　　）。

属于经理班子的有（　　）。A．总经理 B．董事会主席 C．董事长 D．总裁 E．总经理助理

分类：理论知识题型：单选题

在股东大会闭会期间，（　　）对公司财务有检查审核权。A．法人股东 B．董事会 C．经理班子 D．监事会 E．员工

分类：理论知识题型：单选题

现代人力资源管理的管理职能（　　）。A．向企业社会性职能方向发展 B．由强调效率向强调公平转变 C．逐渐切入企业的生产经营活动 D．同对具备战略性的职能和经营性

分类：理论知识题型：单选题

通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（　　）。A．晋升 B．放松训练 C．弹性工资制 D．工作任务清晰化 E．参与管理

分类：理论知识题型：单选题

下列是编制应急预案基本要求的是（　　）。A．符合有关法律、法规、规章和标准的规定 B．结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况 C．结合本地区、本部门、本单

分类：理论知识题型：单选题