多选题：在实施人才甄选的各个具体环节中。还应当关注并克服的问题有（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

在实施人才甄选的各个具体环节中。还应当关注并克服的问题有（　　）。 A．招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析
B．无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来
C．未能对面试小组进行正确的培训和协调整合
D．未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
E．在甄选过程中受非理性情感因素的影响

参考答案：

答案解析：

公文筐测试还存在的不足（　　）。

公文筐测试还存在的不足（　　）。A．评分比较困难 B．不够经济 C．被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制 D．试题对被试者能力发挥的影响比较大 E．对测评人

分类：理论知识题型：多选题

行为面试的核心特点是（　　）。

行为面试的核心特点是（　　）。A．对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B．根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C．对胜任特征行为指标进行具体量化 D．组织

分类：理论知识题型：多选题

属于经理班子的有（　　）。

属于经理班子的有（　　）。A．总经理 B．董事会主席 C．董事长 D．总裁 E．总经理助理

分类：理论知识题型：多选题

在股东大会闭会期间，（　　）对公司财务有检查审核权。

在股东大会闭会期间，（　　）对公司财务有检查审核权。A．法人股东 B．董事会 C．经理班子 D．监事会 E．员工

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理的管理职能（　　）。

现代人力资源管理的管理职能（　　）。A．向企业社会性职能方向发展 B．由强调效率向强调公平转变 C．逐渐切入企业的生产经营活动 D．同对具备战略性的职能和经营性

分类：理论知识题型：多选题