多选题：关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题) A．年功应作为晋升考察的最重要因素
B．以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C．以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D．以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E．以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高

参考答案：

答案解析：

员工的调动（　　）。(2012年11月真题)

员工的调动（　　）。(2012年11月真题)A．是指在组织中的横向流动 B．是员工主动离开组织的行为 C．一般并不意味着员工的晋升或降职 D．可能是对员工的一种

分类：理论知识题型：多选题

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（　　）。(2012年11月真题)

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（　　）。(2012年11月真题)A．只要求被访谈者列举成功事件 B．一般采用问卷和面谈相结合的方式 C．要求被访谈者列出工

分类：理论知识题型：多选题

（　　）的流动属于垂直流动。(2011年5月真题)

（　　）的流动属于垂直流动。(2011年5月真题)A．平级工作调动 B．工作轮换 C．晋升 D．B级人干A级事 E．降职

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对员工的流动率进行分析时，（　　）属于企业工作条件和环境方面的因素。(2010年5月真题)

对员工的流动率进行分析时，（　　）属于企业工作条件和环境方面的因素。(2010年5月真题)A．工资福利待遇 B．上下班的交通状况 C．工作时间与轮班制度 D．员

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人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　）之间进行的。(2011年11月真题)

人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　）之间进行的。(2011年11月真题)A．企业 B．产业 C．地区 D．国家

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