多选题：美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括(　　)。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括(　　)。 A．理解
B．应用
C．分析
D．综合
E．评价
参考答案：
答案解析：

360度考评方法又称为(　　)。

360度考评方法又称为(　　)。A．全方位考评方法 B．多角度考评方法 C．全视角考评方法 D．深层次考评方法

分类：理论知识  题型：多选题
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕(　　)这一核心问题展开的。

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕(　　)这一核心问题展开的。A．人力资源培训 B．人力资源配置 C．人力资源规划 D．人力资源设计

分类：理论知识  题型：多选题
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劳动定额可以分为(　　)。

劳动定额可以分为(　　)。A．工时定额 B．产量定额 C．消耗定额 D．单项定额 E．看管定额

分类：理论知识  题型：多选题
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关于选拔性测评，下列描述错误的是(　　)

关于选拔性测评，下列描述错误的是(　　)A．测评指标具有灵活性 B．以淘汰较差员工为目的 C．测评标准刚性强 D．测评过程强调客观性

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劳动争议仲裁委员会的构成不包括(　　)。

劳动争议仲裁委员会的构成不包括(　　)。A．上级工会代表 B．劳动行政部门代表 C．同级工会代表 D．用人单位方面的代表

分类：理论知识  题型：多选题
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