多选题：绩效计划作为绩效管理的一种有效的工具，在制订过程中必须遵守（　　）等原则。

题目内容：

绩效计划作为绩效管理的一种有效的工具，在制订过程中必须遵守（　　）等原则。 A．绩效计划的制订必须与组织和部门的总体目标一致
B．让员工、管理者以及其他相关主体参与到绩效计划的过程
C．流程系统化原则
D．贯彻执行原则

参考答案：

答案解析：

360度评估方法的适用人群范围是（　　）。

360度评估方法的适用人群范围是（　　）。A．所有员工 B．中高层管理者 C．技术人员 D．营销人员

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

培训需求分析的最佳时机包括（　　）。A．行业或相似组织中已经出现或经常出现的问题 B．新设备或新程序引进时 C．员工提升和晋级时 D．利润上升有充足预算的时候

分类：三级专业技能题型：多选题

培训需求分析可以从（　　）等几个层面进行分析。A．组织层面 B．战略层面 C．任务层面 D．人员层面

分类：三级专业技能题型：多选题