简答题：当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?

下列具体行政行为中，不在行政复议范围内的是（　　）。A．某甲不服行政机关对其任免的决定 B．某乙认为民政局发给其的抚恤金数额不够 C．某丙认为行政机关没有依法保

企业内部的晋升竞赛是根据（　　）来作出晋升决策的。 A．员工的资历 B．员工的能力 C．员工的工作表现 D．员工的相对工作绩效

与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以（　　）来衡量生产率。 A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值 B．产品销售价格与成本价格之间的附加值 C．单位劳动小时

根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　　）。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性

根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对（　　）更为满意。 A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导