单选题:根据目标一路径理论,如果下属的类型属于能力强或是经验丰富,则其对( )更为满意。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据目标一路径理论,如果下属的类型属于能力强或是经验丰富,则其对( )更为满意。 A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导 参考答案: 答案解析:
关于ERG理论,错误的是( )。 关于ERG理论,错误的是( )。 A.ERG理论的三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要 B.人们可以同时追求各种层次的需要,或者在某些限制下,在各种需要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下对法人的分支机构表述正确的是( )。 以下对法人的分支机构表述正确的是( )。A.法人的分支机构包括领取了营业执照和未领取营业执照两种 B.分支机构可以作为独立的民事权利主体 C.未领取营业执照的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案