题目内容：
企业内部的晋升竞赛是根据（ ）来作出晋升决策的。
A．员工的资历 B．员工的能力
C．员工的工作表现
D．员工的相对工作绩效
参考答案：
答案解析：
单选题：企业内部的晋升竞赛是根据（ ）来作出晋升决策的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工的能力
C．员工的工作表现
D．员工的相对工作绩效
B．员工的能力
C．员工的工作表现
D．员工的相对工作绩效
与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以（ ）来衡量生产率。
与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以（ ）来衡量生产率。 A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值 B．产品销售价格与成本价格之间的附加值 C．单位劳动小时
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性
根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对（ ）更为满意。
根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对（ ）更为满意。 A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导
关于ERG理论，错误的是（ ）。
关于ERG理论，错误的是（ ）。 A．ERG理论的三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要 B．人们可以同时追求各种层次的需要，或者在某些限制下，在各种需要
人民法院审理劳动争议案件，实行（ ）终局制。
人民法院审理劳动争议案件，实行（ ）终局制。A．三审 B．一审 C．二审 D．五审