多选题：现代人力资源管理的管理职能（　　）。

题目内容：

现代人力资源管理的管理职能（　　）。 A．向企业社会性职能方向发展
B．由强调效率向强调公平转变
C．逐渐切入企业的生产经营活动
D．同对具备战略性的职能和经营性职能
E．关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势

参考答案：

答案解析：

通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（　　）。

通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（　　）。A．晋升 B．放松训练 C．弹性工资制 D．工作任务清晰化 E．参与管理

分类：理论知识题型：多选题

下列是编制应急预案基本要求的是（　　）。A．符合有关法律、法规、规章和标准的规定 B．结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况 C．结合本地区、本部门、本单

分类：理论知识题型：多选题

集体谈判的不确定性表现为（　　）。A．谈判时间不确定 B．谈判结果不确定 C．谈判的焦点为确定 D．谈判主体不确定 E．未来的形势不确定

分类：理论知识题型：多选题

企业社会责任国际标准规定。任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。A．10小时 B．12小时 C．18小时 D．20小时

分类：理论知识题型：多选题

效率工资理论认为（　　）。A．高工资未必高成本 B．高工资会导致高的员工流动率 C．高工资可以减少管理及其相关人员的配备 D．应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平

分类：理论知识题型：多选题