题目内容：
通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（ ）。
A．晋升 B．放松训练
C．弹性工资制
D．工作任务清晰化
E．参与管理
参考答案：
答案解析：
多选题：通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．放松训练
C．弹性工资制
D．工作任务清晰化
E．参与管理
B．放松训练
C．弹性工资制
D．工作任务清晰化
E．参与管理
下列是编制应急预案基本要求的是（ ）。
下列是编制应急预案基本要求的是（ ）。A．符合有关法律、法规、规章和标准的规定 B．结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况 C．结合本地区、本部门、本单
集体谈判的不确定性表现为（ ）。
集体谈判的不确定性表现为（ ）。A．谈判时间不确定 B．谈判结果不确定 C．谈判的焦点为确定 D．谈判主体不确定 E．未来的形势不确定
企业社会责任国际标准规定。任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。
企业社会责任国际标准规定。任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。A．10小时 B．12小时 C．18小时 D．20小时
效率工资理论认为（ ）。
效率工资理论认为（ ）。A．高工资未必高成本 B．高工资会导致高的员工流动率 C．高工资可以减少管理及其相关人员的配备 D．应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平
随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。每增加一个工人。工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明
随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。每增加一个工人。工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明（ ）。A．劳动边际生产力为正 B．劳