多选题：确定基本年薪的具体方法是( ).

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

确定基本年薪的具体方法是( ). A．在竞争性企业．可根据市场价格．采用协商工资制
B．在竞争性企业．可根据市场价格．由资产所有者与经营者协商确定其基薪水平
C．在竞争性企业，可根据企业规模大小实行岗位系数年薪制
D．在垄断性企业，可根据企业规模大小实行岗位系数年薪制
E．在垄断性企业，由国有资产管理部门根据经营者岗位责任大小等因素确定不同系数的基薪水平

参考答案：

答案解析：

关于经营者年薪制，下列说法正确的( )。

关于经营者年薪制，下列说法正确的( )。A．经营者是向消费者提供其生产、销售的商品或提供服务的公民、法人或其他经济组织 B．经营者在领取应得年薪收入外，不再享受

分类：理论知识题型：多选题

对销售人员素质的特殊要求包括( )。

对销售人员素质的特殊要求包括( )。A．通常是年富力强、知识面广、多专长的人员 B．自我期望较高，对工作环境要求也高 C．较多的是重视“激励成果”及“承诺” D

分类：理论知识题型：多选题

莱兰和亚特金森认为人的需要类别有( )。

莱兰和亚特金森认为人的需要类别有( )。A．权力需要 B．物质需要 C．成就需要 D．亲和需要 E．安全需要

分类：理论知识题型：多选题

薪酬差异理论认为。如果某项工作具有负面特性．企业就必须支付更高的薪酬来弥补．这些负面特性包括( )。

薪酬差异理论认为。如果某项工作具有负面特性．企业就必须支付更高的薪酬来弥补．这些负面特性包括( )。A．培训费用很高 B．保健费用很高 C．工作安全性差 D．工

分类：理论知识题型：多选题

在人力资本投资期间不能工作、至少不能从事全日制工作而放弃的收入属于人力资本的( )。(对应单选70#)

在人力资本投资期间不能工作、至少不能从事全日制工作而放弃的收入属于人力资本的( )。(对应单选70#)A．有形支出 B．实际支出 C．无形支出 D．心理成本 E

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