《税务登记管理办法》属于( )。A.税收法律 B.税收法规 C.部委规章和规范性文件 D.地方性法规
共用题干李某2012年5月份收入情况如下:(1)取得劳务报酬收入20000元。(2)取得股息收入1000元;国库券利息收入200元。(3)取得稿酬收入...
共用题干李某2012年5月份收入情况如下:(1)取得劳务报酬收入20000元。(2)取得股息收入1000元;国库券利息收入200元。(3)取得稿酬收入...
我国实行的是依据()确立的税收管辖权。A:属地主义原则 B:属人主义原则 C:属地与属人相结合原则 D:属地、属人与属时相结合原则
我国实行的是依据()确立的税收管辖权。A:属地主义原则 B:属人主义原则 C:属地与属人相结合原则 D:属地、属人与属时相结合原则
财政政策的主体是()。A:中国人民银行 B:行政事业单位 C:中国进出口银行 D:各级人民政府
财政政策的主体是()。A:中国人民银行 B:行政事业单位 C:中国进出口银行 D:各级人民政府
决定国债规模的重要因素是()。A:政府偿债能力 B:金融市场的利率 C:认购者负担能力 D:经济与社会发展战略
决定国债规模的重要因素是()。A:政府偿债能力 B:金融市场的利率 C:认购者负担能力 D:经济与社会发展战略
我国社会保险的主要项目有()。A:养老保险 B:医疗保险 C:财产保险 D:失业保险 E:人身保险
我国社会保险的主要项目有()。A:养老保险 B:医疗保险 C:财产保险 D:失业保险 E:人身保险
财政的转移性支出主要有()。A:行政管理支出 B:国防支出 C:财政补贴支出 D:养老保险支出 E:国债利息支出
财政的转移性支出主要有()。A:行政管理支出 B:国防支出 C:财政补贴支出 D:养老保险支出 E:国债利息支出
共用题干甲企业系金属铝开采企业,2010年度共计拥有土地65000平方米,其中子弟学校占地3000平方米,幼儿园占地1200平方米、企业内部绿化占地2...
共用题干甲企业系金属铝开采企业,2010年度共计拥有土地65000平方米,其中子弟学校占地3000平方米,幼儿园占地1200平方米、企业内部绿化占地2...
下列各项中,关于房产税的免税规则表述正确的有()。A:对高校后勤实体免征房产税 B:对营利性医疗机构的房产免征房产税 C:房管部门向居民出租的公有住房免征房产税
下列各项中,关于房产税的免税规则表述正确的有()。A:对高校后勤实体免征房产税 B:对营利性医疗机构的房产免征房产税 C:房管部门向居民出租的公有住房免征房产税
下列选项中,说法正确的是()。A:一般来说,经济发展水平越高的国家,税收负担越轻 B:国家一定时期实行的财政税收政策会间接影响到该国的税收负担 C:税收本身是宏
下列选项中,说法正确的是()。A:一般来说,经济发展水平越高的国家,税收负担越轻 B:国家一定时期实行的财政税收政策会间接影响到该国的税收负担 C:税收本身是宏
在我国,全部的税收减免大致可分为()。A:定额普遍性减免 B:补贴照顾性减免 C:固定普遍性减免 D:经济补偿性减免 E:经济调节性减免
在我国,全部的税收减免大致可分为()。A:定额普遍性减免 B:补贴照顾性减免 C:固定普遍性减免 D:经济补偿性减免 E:经济调节性减免
下列选项中,关于征税对象的说法正确的有()。A:征税对象是税收制度的基本元素之一 B:征税对象又可称为“征税客体” C:征税对象从质的具体化来说是指设计税依据和
下列选项中,关于征税对象的说法正确的有()。A:征税对象是税收制度的基本元素之一 B:征税对象又可称为“征税客体” C:征税对象从质的具体化来说是指设计税依据和
关于当前后金融危机时代劳动关系的说法,错误的是()。A.各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大,劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低 B.集体协商仍然
关于当前后金融危机时代劳动关系的说法,错误的是()。A.各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大,劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低 B.集体协商仍然
战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合
战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于( )。A.生理需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.自我实现的需要
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于( )。A.生理需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.自我实现的需要
关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有()。A.它适合对管理人员进行评价 B.它能够考察被测试者的口头表达能力 C.它的编制成本较高,评分也相对比较困难 D.
关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有()。A.它适合对管理人员进行评价 B.它能够考察被测试者的口头表达能力 C.它的编制成本较高,评分也相对比较困难 D.
进行培训与开发效果的评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是
进行培训与开发效果的评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是
关于参与决策的说法,正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候,参与决策并
关于参与决策的说法,正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候,参与决策并