题目内容：
讲授法的局限性在于 （ ）。
A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥单一 C.内容不具备较好的系统性 D.教师水平直接影响培训的效果 E.单向传授不利于教学双方互动
参考答案：
答案解析：
选择题：讲授法的局限性在于 （ ）。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥单一 C.内容不具备较好的系统性 D.教师水平直接影响培训的效果 E.单向传授不利
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A.规模大 B.内部分工细 C.层次多 D.遍布地区广 E.
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工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
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在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的 （ ）。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的 （ ）。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 ( )支付劳动者工资。A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常提供劳动
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奖励不包括 （ ）。A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享
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