选择题:奖励不包括 ( )。A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 奖励不包括 ( )。 A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享 参考答案: 答案解析:
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
五班四运转的轮休制的循环期为( )。A. 6天 B. 7天 C. 8天 D. 10 天 五班四运转的轮休制的循环期为( )。A. 6天 B. 7天 C. 8天 D. 10 天 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗 以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变 人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列公式错误的是 ( )。A.总供给=消费+收入 B.均衡国民收人=消费+储蓄 C.总供给=消费+储蓄 D.均衡国民收人=消费+投资 下列公式错误的是 ( )。A.总供给=消费+收入 B.均衡国民收人=消费+储蓄 C.总供给=消费+储蓄 D.均衡国民收人=消费+投资 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案