选择题:现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A.规模大 B.内部分工细 C.层次多 D.遍布地区广 E.

题目内容:

现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

A.规模大 B.内部分工细 C.层次多 D.遍布地区广 E.等级多

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答案解析:

工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性

工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性

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在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的 ( )。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益

在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的 ( )。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益

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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 ( )支付劳动者工资。A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常提供劳动

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 ( )支付劳动者工资。A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常提供劳动

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奖励不包括 ( )。A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享

奖励不包括 ( )。A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享

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在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员

在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员

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