题目内容：
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的 （ ）。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的 （ ）。A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 ( )支付劳动者工资。A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常提供劳动
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 ( )支付劳动者工资。A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常提供劳动
奖励不包括 （ ）。A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享
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在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.—般生产人员
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五班四运转的轮休制的循环期为( )。A. 6天 B. 7天 C. 8天 D. 10 天
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