题目内容：
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（ ）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.保险福利 E.试用期限
参考答案：
答案解析：
选择题：集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（ ）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.保险福利
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
外部薪酬包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会 E.额外津贴
外部薪酬包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会 E.额外津贴
直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C.年终分红 D.额外津贴
直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C.年终分红 D.额外津贴
针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论过程中成员间的相